人比人,比死人- 如何提升自己???

有d人會覺得點解世界咁唔公平,自己又係會計師,人又係會計師,點解人賺咁多,打工做到咁好,而自己只係捱捱捱??人比人,比死人.

以前傻吓傻吓,market又幾好,所以冇認真唸呢個問題,幾年前自己開始攪生意,賺的比打工還少,但就領會了一些以前會計書本上沒有講的問題,因為看事物angle不同了.

以下純個人見解,唔同意唔好閙我:

不如先問自己幾個問題:

1. 點解人一定要揀你?你若是打工的,點解你老板一定要請你,欠你嗎?外面有hkicpa牌有兩萬幾人,仲未計其他會的.若是自己開firm的,點解你個客要搵你?執業的有三千幾人,唔通又係欠你的?

2. 點解你要幫某公司工作或接佢地個job?為咩?

3. D人點知你的存在?

4. 市場要D咩?

1. 有些人誤解以為考到個會計師牌好巴閉,其實外面通街都係,講衰D,點舊磚都扑死幾個.咁有好多,見到身邊同事個個都考完,不如讀番個Master之類啦,但係讀完又係升果d冇Master既.錢就用咗,但得到nothing.
其實,錯誤是你自己都唔知自己有咩unique,點解人一定要揀你.所以先諗一下,你精d咩,好過你讀咩Master.你若真的精於某一方面,而你的同事同你冇得fight,這就是你的unique selling point了.當然,若你是強於蛇王而沒有其他,那裁員唔揀你都奇.或者你開firm,出名你做job是平,靚,正,快,唔會搵唔到job.但點可以平,靚,正,快,這是後話.

2. 好多人打工只為錢,做job亦只為錢.表面睇冇問題,賺錢人之常情.唔通白做呀?冇錯,賺錢係啱,但不是唯一,也不是第一.
有好多人打工是求求其其,但係expect多多,以前在越南時的chief accountant就是其中例子,叫佢做野求其交貨,錯漏又多,錯了又頂咀.us$ 700想加到us$ 1000.大姊,你估你係老細,我要聽你?最後下場當然是被炒離場啦.先自己做番盤數,還好唔難.之後升咗個us$ 300做chief accountant.做得不知幾好.慳咗請多一個accountant俾新既chief 都係us$ 180 (剛大學畢業).仲有餘錢每月俾佢地進修.呢兩個姊姊仔都唔知幾開心.最攪笑係果個 us$ 180,之後結婚生仔,個仔用咗我個英文名.還好佢生仔時,我都離開咗兩年幾,唔係老婆以為有乜野添.
當時,若舊的chief accountant真係俾心機做,我唔介意升佢,反正之後公司有需要,要請多幾百人(因為建新工廠),但做唔好不特已,仲要求多多,自己跟自己前途作對.
要打工做得耐或keep客長久,先改變一下,先想怎去滿足老板或客戶需要,你的工作是幫助他們,若老板及公司賺錢,他們不會介意俾多你的.好似你幫公司賺多1000,要求100-200唔過份.會計幫公司賺錢的可能較少,所以唔好羨慕d sales點解可以賺咁多,因為佢地係搵生意.會計某些方面都可以幫公司賺多d(但比較indirect),好似有些project可以幫公司鍊緊d payment.公司投資方面,分析好d.公司借貸方面同銀行傾好d terms,另外,公司自身監管方面,緊d,唔好計錯成本,小心可以支出,諸如此類.
幫唔地公司,仲要求多多,實死.

3. 有d人以為自己有個牌,有個master,人地會搵上門.可能某些工作,獵頭公司真的會主動找你.但係而家market一般,除非你真的做正好正好正......既行業.
所以你最少要人知道你係存在,諗到某樣野,自然諗到你.
打工的話,有人選擇死咕咕默默做,而一些 high flyer 會同老板打好關係.老板揀人升時,會揀邊個?唔係教你擦鞋,若冇料,升上去都好快跌番落黎.
前一陣子,在獅城去某會的seminar,場中一個中年男人(不是講者),四圍social,收到他name card時才知他是某big 4 partner.所以人家積極,就partner,唔積極,等飯食,就冇渣拿.
有d人叫呢d叫networking,出黎做野,識多個朋友絕對有幫助.好似我內子,同我去獅城14年,全部工作都是朋友,舊同事介紹.傻傻的她,有幾多料點會唔知,但打工生涯暫比我好.(其實我以前的工,都已經唔差了.)

4. 最後, 你上面1,2,3都ok了,但工作都不理想.可能是你的經驗不是市場要的.會計行還好.有些原本做廠的engineer朋友,被裁以後,無論香港或北上都找不到工作.冇計,因為真的冇需求,那就唔想都要轉行了.
會計中,個人認為可以強化自己監管經驗(如compliance, internal audit, management accounting) 找工應該不錯.

以上純個人見解.劣作,錯漏難免,請諒.

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